9月24日，由中国劳动关系学院与黑龙江省总工会联合承办的劳模工匠创新工作室高质量发展论坛暨中国劳动关系学院第五届劳模工匠创新工作室论坛在重庆举办。论坛汇聚了各级工会代表、大国工匠、企业负责人及高校专家学者等多方力量问道管理，为劳模工匠创新工作室高质量发展提供了思想启发与实践指南。
“努力培养造就更多大国工匠、高技能人才，是国家的重要战略部署，是加快发展新质生产力的重要支撑。”中国劳动关系学院副校长吴万雄在发言中表示，本次论坛以“集智创新聚力产改”为主题问道管理，聚焦劳模工匠创新工作室高质量发展，旨在发挥劳模工匠在推进产业工人队伍建设改革、推动发展新质生产力等方面的重要作用。他强调，创新工作室发展要从单点突破走向系统赋能，充分发挥各级工会的政策支持力、企业的主体协同力、劳模工匠的实践转化力，推动劳模工匠创新工作室成为新质生产力“生力军”与产业工人队伍建设改革“排头兵”。
论坛主旨报告环节，全国总工会劳动和经济工作部原副部长姜文良，黑龙江省总工会副主席、党组成员侯鹤南，中国劳动关系学院劳动关系与人力资源学院教师欧阳袖，大国工匠、中国石油大庆油田有限责任公司第二采油厂首席技师刘丽等四位嘉宾，分别结合政策导向、地方实践、理论研究与基层探索，分享了关于劳模工匠创新工作室建设的深度思考与宝贵经验，探讨劳模工匠创新工作室在整合资源、培育人才、转化成果、推动改革中的核心作用。
问道管理
圆桌对话环节，马兵、刘伯鸣、潘桂新、艾中秋、张海生等五位来自企业一线和工会系统的代表，围绕劳模创新工作室推动创新的关键问题与破解之道展开深度交流，分享实践经验、碰撞思想火花，从“组织基础”到“核心要素”，从“技术融合”到“保障机制”，从“普遍问题”到“场景落地”，层层递进拆解创新工作室发展难题，为创新工作室发展共商新答案。
论坛现场，中国劳动关系学院与山东、广东、黑龙江、重庆四省（直辖市）总工会共同签署创新工作室与工匠学院联盟协议。刘伯鸣等多位大国工匠共同点亮“创新版图”并向广大劳模工匠及产业工人发出联合行动倡议。论坛还发布了历届论坛征文学术成果——《劳模工匠创新工作室建设与发展案例汇编》。
据介绍问道管理，随着论坛成果的落地转化，中国劳动关系学院将进一步推动劳模工匠创新工作室发挥创新载体作用，持续激发产业工人创新创造活力，为推动高质量发展、推进中国式现代化建设注入源源不断的“工匠力量”。（工人日报客户端记者 张菁）
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